Yolanda Díaz ofrece incluir una "reducción del absentismo" en la ley de la jornada laboral

La vicepresidenta ha asegurado también que va a hacer "correcciones para acompañar a las empresas" con jornadas de 40 horas, en un discurso con varios guiños a los empresarios y Junts La reducción de la jornada laboral llega al Congreso sin los apoyos para salir adelante Ante numerosos empresarios, y con un discurso muy pensado para ellos, Yolanda Díaz ha afirmado este miércoles que hay “un problema” de absentismo en nuestro país, una de las quejas más reiteradas de las patronales en un contexto de gran aumento de las bajas laborales. La vicepresidenta segunda ha ido más allá y ha ofrecido incluir una “reducción del absentismo” en la ley para rebajar la jornada laboral, sin los apoyos aún para salir adelante en el Congreso, además de “correcciones” para ayudar a las empresas con jornada más largas, ha sostenido en unas jornadas del periódico Cinco Días. Los dos anuncios de la responsable de Trabajo se enmarcan en la negociación para sacar adelante la ley para reducir la jornada laboral a las 37 horas y media, que no tiene todavía el respaldo suficiente en el Parlamento, debido principalmente a la fuerte oposición y lobby en contra que están ejerciendo las patronales de empresarios. Entre las formaciones de momento reticentes al texto está uno de los socios más inestables del Ejecutivo, Junts, con reclamaciones próximas a las empresas. Por un lado, Yolanda Díaz ha sorprendido sosteniendo que España tiene un problema de “absentismo”, término que utilizan los empresarios para hablar de las ausencias al trabajo (también por enfermedades o permisos laborales) y que rechazan los sindicatos. Díaz ha matizado que hay un absentismo “involuntario”, relacionado por ejemplo con las largas listas de espera de la sanidad pública, pero también ha afirmado que hay otro “voluntario”, un problema que ha situado en el conjunto de la Unión Europea. “Es verdad que no se pone ninguna medida encima de la mesa”, ha afirmado la responsable de Sumar en el Congreso y que en las mesas de diálogo social en las que se aborda la materia “nadie le pone el cascabel al gato”, ha apuntado. Díaz ha sostenido que “hay margen para actuar” sobre el absentismo, un margen que asegura que ha “aprendido de las empresas españolas” y sus “observatorios de absentismo”. “Podemos buscar formulaciones de la mano de la jornada laboral, de esa norma, para fijarnos un objetivo de reducción del absentismo. Del absentismo del que conceptualmente tenemos que hablar, en nuestro país”, ha anunciado. Asegura que habrá “correcciones” para ayudar a las empresas Por otro lado, Yolanda Díaz se ha dirigido a otra de las principales quejas de las patronales de empresarios: el coste de la reducción de la jornada laboral. Díaz ha reconocido que “es verdad” que hay un “problema” en las empresas con jornadas laborales más largas, de 40 horas a la semana. “Aquí es la corrección que vamos a hacer, que estamos haciendo desde el Gobierno de España con las negociaciones que estamos haciendo”, ha afirmado. La ministra de Trabajo ha pedido “confianza” a las empresas de que aprobarán medidas que ayudarán a aplicar la medida. “Tengan cierta confianza, vamos a hacer las correcciones debidas para acompañar a esas empresas que van a tener que hacer un esfuerzo mayor”, ha asegurado.

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