Salario minimo e aumenti delle pensioni in Turchia nel 2027: come vengono decisi e date chiave

La Turchia fissa in un calendario preciso due dei redditi che attirano maggiore attenzione: il salario minimo (asgari ücret), deciso di norma a fine dicembre da una commissione di 15 membri, e le pensioni (emekli zammı), che aumentano automaticamente ogni gennaio e luglio in base all’inflazione. Nel 2026 il salario minimo netto è di 28.075,50 lire al mese (33.030 lire lorde) e le pensioni SSK e Bağ-Kur sono aumentate del 12,19% a gennaio e del 17,76% a luglio. Le cifre per il 2027 non sono ancora state decise: dopo i dati sull’inflazione di settembre, pubblicati il 5 ottobre 2026, i pensionati avevano già maturato un aumento del 5,56% per gennaio 2027, con altri tre mesi di dati ancora da arrivare. Questa pagina spiega come vengono stabilite le due cifre, quali sono le date da tenere d’occhio e cosa si sa al 19 ottobre 2026 — e cosa è soltanto uno scenario.

A quanto ammonta il salario minimo in Turchia nel 2026?

Il salario minimo netto per il 2026 è di 28.075,50 lire al mese e quello lordo di 33.030 lire, in vigore dal 1° gennaio 2026, secondo il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale (ÇSGB). Il ministro del Lavoro Vedat Işıkhan lo ha annunciato il 23 dicembre 2025; si è trattato di un aumento del 27% rispetto al salario netto del 2025, pari a 22.104 lire. Il sostegno mensile dello Stato ai datori di lavoro per il salario minimo è passato da 1.000 a 1.270 lire. A luglio 2026 non c’è stato alcun aumento a metà anno, come già nel 2024 e nel 2025; nel 2022 e nel 2023 il salario era stato aumentato due volte l’anno.

Come viene deciso il salario minimo?

Ai sensi dell’articolo 39 della Legge sul lavoro (n. 4857), il salario minimo viene fissato almeno ogni due anni dalla Commissione per la determinazione del salario minimo (Asgari Ücret Tespit Komisyonu). È composta da 15 membri: cinque del ministero e degli enti pubblici, cinque della maggiore confederazione sindacale, Türk-İş, e cinque della confederazione dei datori di lavoro TİSK. Perché la commissione possa riunirsi devono essere presenti almeno 10 membri; le decisioni sono prese a maggioranza e, in caso di parità, prevale la parte del presidente. La decisione entra in vigore quando viene pubblicata sulla Gazzetta ufficiale (Resmi Gazete).

Nel ciclo del 2026 Türk-İş non ha partecipato. Nel dicembre 2024 la confederazione aveva deciso di non sedere nella commissione finché questa non fosse stata ristrutturata. Il salario del 2026 è stato quindi stabilito dai rappresentanti del governo e dei datori di lavoro, dopo trattative svoltesi dal 12 al 23 dicembre 2025. A metà ottobre 2026 non era stata annunciata alcuna data per il ciclo del 2027; sulla base degli anni precedenti, si prevede che la commissione si riunisca a dicembre.

Cosa indicano gli scenari per il salario minimo del 2027?

Nessuno dei dati seguenti è una decisione. I calcoli pubblicati dai media turchi a settembre e ottobre 2026 prendono come riferimento le previsioni d’inflazione del governo: un aumento del 28,4%, in linea con la previsione d’inflazione per il 2026 del Programma di medio termine, porterebbe il salario netto a circa 36.049 lire; un aumento del 30% lo porterebbe a circa 36.498 lire, secondo i calcoli di nefes.com.tr. A settembre Ekonomim ha riportato scenari del 20%, 25% e 30%, mentre l’esperto dell’SGK Özgür Erdursun ha previsto un aumento di circa il 25%, pari a circa 35.000 lire nette. Per confronto, a settembre 2026 Türk-İş ha stimato a 37.801 lire la soglia di povertà alimentare per una famiglia di quattro persone ad Ankara e a 123.130 lire la soglia di povertà.

Le previsioni ufficiali fanno da cornice alle trattative. Il Programma di medio termine presentato il 6 settembre 2026 dal vicepresidente Cevdet Yılmaz prevede un’inflazione del 28,4% a fine 2026 e fissa un obiettivo del 21% per il 2027 (il quotidiano Dünya ha riportato il 22%). Il 13 agosto 2026 la banca centrale ha rivisto al rialzo al 28% la previsione d’inflazione di fine 2026 e mantiene un obiettivo intermedio del 15% per il 2027. La principale questione ancora aperta è se l’aumento del 2027 seguirà l’inflazione passata o gli obiettivi più bassi.

Come aumentano le pensioni in Turchia?

Le pensioni SSK e Bağ-Kur aumentano automaticamente ogni gennaio e luglio in base all’inflazione dei prezzi al consumo dei sei mesi precedenti, rilevata dall’Istituto statistico turco (TÜİK). L’aumento di gennaio 2026 è stato del 12,19%, in base ai dati da luglio a dicembre 2025, mentre quello di luglio 2026 è stato del 17,76%, in base ai dati da gennaio a giugno 2026. I dipendenti pubblici (memur) e i pensionati del pubblico impiego seguono una regola diversa: un aumento concordato tramite contrattazione collettiva, più un conguaglio per l’inflazione (enflasyon farkı) che supera l’aumento stabilito. Hanno ricevuto un aumento del 18,60% a gennaio 2026 e del 13,52% a luglio 2026.

A quanto ammonta la pensione minima nel 2026?

La pensione minima (en düşük emekli aylığı) non è indicizzata all’inflazione: viene stabilita per legge. La legge n. 7590, approvata dal parlamento il 24 luglio 2026, l’ha portata da 20.000 a 23.552 lire a partire dal pagamento di luglio 2026; lo Stato copre la differenza rispetto all’importo a cui il pensionato avrebbe diritto in base ai propri contributi. Per aumentarla nuovamente nel 2027 sarebbe necessaria un’altra modifica legislativa. Il 16 ottobre 2026 İbrahim Arslan, deputato del partito YENİ per Eskişehir, ha presentato un disegno di legge per collegare la pensione minima al salario minimo netto; il 19 ottobre è stato trasmesso alla Commissione parlamentare per la pianificazione e il bilancio.

Di quanto aumenteranno le pensioni a gennaio 2027?

L’aumento di gennaio 2027 corrisponde all’inflazione cumulata da luglio a dicembre 2026 e sarà quindi definitivo solo quando il TÜİK pubblicherà i dati di dicembre, all’inizio di gennaio. Dopo la pubblicazione dei dati di settembre, il 5 ottobre 2026, il totale da luglio a settembre era del 5,56%, secondo i calcoli di Milliyet (alcune testate riportano il 5,57%). L’inflazione mensile è stata dell’1,78% a luglio e dell’1,84% a settembre; a settembre l’inflazione annua è scesa al 29,73%, il primo dato sotto il 30% dal novembre 2021.

Due scenari, nessuno dei quali costituisce una previsione: se l’inflazione si attesterà a fine 2026 al 28% previsto dalla banca centrale, l’aumento di gennaio per i pensionati SSK e Bağ-Kur sarebbe di circa l’8,70%, secondo i calcoli di Milliyet; se si avvicinerà al 29,5% circa atteso dagli operatori di mercato, sarebbe di circa il 9,97%, secondo Milli Gazete. A gennaio 2027 i dipendenti pubblici e i loro pensionati hanno diritto a un aumento garantito del 5%, previsto dall’accordo collettivo fissato dal Comitato arbitrale per i dipendenti pubblici nell’agosto 2025, più un conguaglio per l’eventuale inflazione del secondo semestre 2026 superiore al 7% concordato per quel periodo; il comitato ha fissato al 4% l’aumento per il secondo semestre del 2027.

Date chiave per salari e pensioni

3 novembre 2026: il TÜİK pubblica i dati sull’inflazione di ottobre, il quarto dei sei mesi considerati per l’aumento delle pensioni di gennaio. 3 dicembre 2026: dati sull’inflazione di novembre. Dicembre 2026: è atteso un incontro della Commissione per la determinazione del salario minimo; nel 2025 la decisione è arrivata il 23 dicembre. Inizio gennaio 2027: i dati sull’inflazione di dicembre determinano l’aumento di gennaio per i pensionati e il conguaglio per i dipendenti pubblici; il TÜİK ha pubblicato i dati di dicembre 2025 lunedì 5 gennaio 2026 e, poiché il 3 gennaio 2027 cade di domenica, è probabile che la pubblicazione slitti a un giorno feriale. 1° gennaio 2027: entra in vigore il nuovo salario minimo, se sarà stato pubblicato. Luglio 2027: il successivo adeguamento delle pensioni, in base all’inflazione da gennaio a giugno 2027.

Che cosa significa per i turchi che vivono in Germania?

Spesso si confondono due cose. Il salario minimo legale tedesco — 13,90 euro l’ora dal 1° gennaio 2026, destinato a salire a 14,60 euro il 1° gennaio 2027 in base alla quinta ordinanza federale di adeguamento — non ha nulla a che vedere con quello turco. Il legame tra il salario minimo turco e chi ha lavorato in Germania riguarda il riscatto dei periodi di lavoro all’estero (yurt dışı borçlanma, legge n. 3201), che consente ai cittadini turchi di far valere ai fini della pensione turca gli anni di contribuzione maturati all’estero. Dal 2026 l’importo minimo da pagare è pari al 45% del salario minimo lordo giornaliero, rispetto al precedente 32%, cioè 495,45 lire al giorno, secondo il ÇSGB; l’esempio del ministero indica che 5.000 giorni costano 2.477.250 lire. Ogni aumento del salario minimo turco fa quindi salire anche il costo del riscatto di quei giorni. Germania e Turchia hanno un accordo di sicurezza sociale dal 1965.

Quali questioni restano aperte?

Ci sono tre cifre ancora da conoscere: il salario minimo del 2027, che dipende dalle trattative di dicembre della commissione e dall’eventuale ritorno di Türk-İş al tavolo; l’importo esatto dell’aumento delle pensioni di gennaio 2027, che dipende dall’inflazione da ottobre a dicembre; e l’eventualità che il parlamento modifichi nuovamente la pensione minima di 23.552 lire. Questa pagina sarà aggiornata dopo ogni pubblicazione dei dati sull’inflazione da parte del TÜİK e quando la commissione avrà preso una decisione.