Per un tribunale turco, i cambi di mansione dopo il congedo di maternità possono costituire discriminazione
La Corte di cassazione turca ha stabilito che costringere una donna, al rientro dal congedo di maternità, a svolgere mansioni fuori dalla sua area di competenza può costituire discriminazione. Anche aumenti inferiori e cambi di reparto non volontari possono dare diritto a un risarcimento.
