Une juridiction turque estime que les changements de poste après un congé maternité peuvent constituer une discrimination
La Cour de cassation turque a estimé qu’imposer à une femme, à son retour de congé maternité, un travail hors de son domaine d’expertise peut constituer une discrimination. Des augmentations plus faibles et des changements de service imposés peuvent aussi ouvrir droit à une indemnisation.
