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El SEPE lanza un aviso: la empresa no puede firmar el paro si es una renuncia voluntaria

El SEPE lanza un aviso: la empresa no puede firmar el paro si es una renuncia voluntaria
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha recordado en varias ocasiones que la prestación contributiva por desempleo no es un derecho automático para cualquier trabajador que deja su empleo. Existe una condición esencial: encontrarse en lo que la normativa denomina situación legal de desempleo, lo que significa que la pérdida del trabajo debe producirse por causas ajenas a la voluntad del trabajador.Seguir leyendo....
El Periodico de Catalunya
hace 5 días
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