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¿Te pueden despedir por mantener una relación sentimental en el trabajo? Esto es lo que dice la ley tras el caso Nestlé

¿Te pueden despedir por mantener una relación sentimental en el trabajo? Esto es lo que dice la ley tras el caso Nestlé
El caso del despido fulminante de Laurent Freixe, consejero delegado de Nestlé, tras confirmarse que mantenía una relación sentimental con una subordinada directa, ha abierto un debate que trasciende la anécdota y plantea serias dudas jurídico-laborales. Se trata de un fenómeno bautizado como el efecto Coldplay, en referencia al episodio en el que el CEO de una tecnológica fue grabado durante un concierto junto a la directora de RRHH, lo que acabó costándole su puesto.Seguir leyendo....
El Periodico de Catalunya
hace 28 días
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